一是切实加强领导，落实创建目标。成立“三零”工作领导小组，具体工作落实了专人具体抓，把创建工作提上重要议事日程，并与各村签订了目标管理职责书，实行一票否决制;领导小组坚持每月开展一次工作会议，汇报工作，分析状况，研究解决存在的问题，安排部署阶段性工作;对照目标任务做到了季度检查、半年小结、年终总结评比。二是强化矛盾调解，创新调解载体。监督督促村内完善诉调对接多元化解机制，真正让各村利用公务法律服务、“一村一警”、网格化管理等组团式矛盾调解手段，充分发挥基层调解优势，认真研究分析矛盾纠纷动态和规律，把握矛盾调处工作的主动性，做到早发现、早报告、早控制、早解决，重源头上消除信访隐患，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、就地能化解。截止目前，各村利用多元化化解机制，成功排查调解矛盾300起，截止目前未发生重大影响的恶性刑事案件和民转刑案件。三是突出“网格化”管理，构建全方位立体化综治网络。将网格化与红分管理有机结合起来，充分调动网格员工作积极性，把“三零”创建工作融入到网格化管理工作当中，制定了《后河镇综治网格化管理工作职责》、《后河镇网格化管理工作机构》、《后河镇网格化奖惩制度》，形成了网格框架实、制度建设优的网格化管理工作机制，确保创建工作不走形式、不走样。四是深入开展宣传，努力营造氛围。制定了《后河镇“三零”创建工作方案》，对重点活动进行了分解落实，对各项活动的组织实施提出了具体要求。充分利用村内各种途径和方式进行广泛宣传。截止目前，各村张贴标语200余条、发放宣传单500份、悬挂横幅40条，全面营造“三零”创建工作氛围。通过大力开展“三零”创建工作，镇域内各村无安全生产事故发生、无恶性案件发生，截止目前，全镇已有8个村初步达到“三零”创建标准。